การบริหารจัดจการอัตรากำลังของหน่วยงานรัฐ เป็นสิ่งที่สำคัญและต้องดำเนินการต่อเนื่อง เนื่องจากการกำหนดอัตรากำลังคนในองค์กร จะมีความสัมพันธ์กับการกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประโยชน์ตอบแทนอื่นและสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้าย
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 ปรับปรุงครั้งที่ 1 พ.ศ.2564 อ่านเพิ่มเติม
ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลหนองทรายขาว มีความประสงค์รับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล ตามแผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561-2563) ในตำแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน จำนวน 1 อัตรา ผู้ที่มีความประสงค์จะรับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล สามารถยื่นคำร้องขอโอน (ย้าย) พร้อมสำเนาทำเบียนประวัติ หนังสือรับรองความประพฤติจากผู้บังคับบัญชาที่สำนักงานฯ หรือสอบถามได้ที่ 036-671423
ประกาศการับโอน (ย้าย) พนักงานส่วนตำบล ตำแหน่ง เจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้ ระดับปฏิบัติงาน/ชำนาญงาน จำนวน 1 อัตรา อ่านเพิ่มเติม การบริหารจัดการอัตรากำลังของหน่วยงานรัฐ เป็นสิ่งที่สำคัญและต้องดำเนินการต่อเนื่อง เนื่องจากการกำหนดอัตรากำลังคนในองค์กรหนึ่งจะมีความสัมพันธ์กับการกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประโยชน์ตอบแทนอื่นและสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย ที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวเนื่องสอดคล้องประกอบกับ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2558-2560 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองทรายขาวจะสิ้นสุดลงในวันที่ 30 กันยายน 2560 ดังนั้น จึงจำเป็นต้องจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 3) พ.ศ.2561 ให้สอดรับและสัมพันธ์กับแผนอัตรากำลังฉบับเดิม โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้
แผนอัตรากำลัง 3 ปี 61-63 (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 3) อ่านเพิ่มเติม การบริหารจัดการอัตรากำลังของหน่วยงานรัฐ เป็นสิ่งที่สำคัญและต้องดำเนินการต่อเนื่อง เนื่องจากการกำหนดอัตรากำลังคนในองค์กรหนึ่งจะมีความสัมพันธ์กับการกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประโยชน์ตอบแทนอื่นและสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย ที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวเนื่องสอดคล้องประกอบกับ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2558-2560 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองทรายขาวจะสิ้นสุดลงในวันที่ 30 กันยายน 2560 ดังนั้น จึงจำเป็นต้องจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ.2561 ให้สอดรับและสัมพันธ์กับแผนอัตรากำลังฉบับเดิม โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้
แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ. 2561 – 2563 (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 2) อ่านเพิ่มเติม การบริหารจขัดการอัตรากำลังของหน่วยงานรัฐ เป็นสิ่งที่สำคัญและต้องดำเนินการต่อเนื่อง เนื่องจากการกำหนดอัตรากำลังคนในองค์กรหนึ่งจะมีความสัมพันธ์กับการกำหนดอัตราเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประโยชน์ตอบแทนอื่นและสวัสดิการอื่นๆ อีกมากมาย ที่มีความสัมพันธ์เกี่ยวเนื่องสอดคล้องประกอบกับ แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2558-2560 องค์การบริหารส่วนตำบลหนองทรายขาวจะสิ้นสุดลงในวันที่ 30 กันยายน 2560 ดังนั้น จึงจำเป็นต้องจัดทำแผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2561-2563 ให้สอดรับและสัมพันธ์กับแผนอัตรากำลังฉบับเดิม โดยมีรายละเอียดตามเอกสารแนบท้ายประกาศนี้
แผนอัตรากำลัง 3 ปี พ.ศ. 2561 – 2563 อ่านเพิ่มเติม